„Korzystaj z czasu, który masz. Nie martw się o to, co przyniesie jutro. Ciesz się tym, co masz w danej chwili”
J.A. Saare, Dead, Undead, or Somewhere in Between
Kontakt
- ul. Ujska 47, 64-800 Chodziez
- tel. 67 282 97 39
- email: dps@dpschodziez.pl
Załącznik: Raport 2025
| Lp. | Zakres działalności | Realizujący zadania wynikające z art. 6 ustawy | Sposób realizacji | Termin |
| 1 | Zapewnienie realizacji Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami | Dyrektor Domu | Szkolenie Zespołu ds. dostępności w zakresie wchodzących zmian w ustawie o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami | realizacja w całym okresie działania |
| 2 | Sporządzenie Planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami | Zespół ds. dostępności | Uaktualnienie „Planu działania na rzecz poprawy dostępności osobom za szczególnymi potrzebami” Publikacja na stronie BIP | do 31 marca 2025r. |
| 3 | Analiza stanu jednostki pod względem dostosowania do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami wynikającymi z przepisów ustawy | Zespół ds. dostępności Pracownicy | 1. Przegląd stanu budynku pod kątem dostępności architektonicznej w szczególności zapewnienie wolnych przestrzeni komunikacyjnych, bieżąca konserwacja urządzeń (winda) umożliwiająca dostęp do wszystkich pomieszczeń, z wyłączeniem pomieszczeń technicznych 2. Przegląd strony internetowej pod kątem dostępności cyfrowej 3. Przegląd w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej | realizacja w całym okresie działania |
| 4 | Wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności: 1. architektonicznej 2. cyfrowej 3. informacyjno-komunikacyjnej | Zespół ds. dostępności Pracownicy | 1. Działania mające na celu wsparcie indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług świadczonych w DPS. 2. Zamontowanie oznaczeń w języku Braille`a w windzie dotyczące oznaczenia poszczególnych pięter (kondygnacji) oraz na drzwiach administracji | realizacja w całym okresie działania do 31 grudnia 2028r. |
| 5 | Dokonanie analizy w zakresie konieczności zapewnienia dostępności alternatywnej w przypadku braku możliwości zapewnienia dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami | Zespół ds. dostępności Pracownicy | Zapewnienie osobie ze szczególnymi potrzebami wsparcia innej osoby lub zapewnienie wsparcia technicznego, w tym wykorzystania nowoczesnych technologii (zapewnienie kontaktu telefonicznego, korespondencyjnego, za pomocą środków komunikacji elektronicznej) | realizacja w całym okresie działania |
| 6 | Zapewnienie kontrastowych oznaczeń schodów | Zespół ds. dostępności Pracownicy | Uzupełnienie oznaczenia taśmami koloru żółtego stopni schodów w budynku | realizacja w całym okresie działania |
| 7 | Zapewnienie bezpiecznej ewakuacji z budynku wszystkim osobom, a w szczególności osobom z niepełnosprawnościami | Dyrektor Zespół ds. dostępności Pracownicy | 1. Aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, cykliczne szkolenia pracowników. 2. Zakup prześcieradeł ewakuacyjnych | realizacja w całym okresie działania |
| 8 | Zapewnienie dostępności cyfrowej strony internetowej DPS dla wszystkich | Główny Administrator Informatyk | Aktualizacja dostępnej cyfrowo strony internetowej. Zapewnienie nagrania treści w polskim języku migowym | realizacja w całym okresie działania |
| 9 | Przegląd zamieszczonych informacji na BIP oraz na stronie internetowej DPS | Główny Administrator Informatyk | Weryfikacja zamieszczonych informacji na BIP oraz na stronie internetowej DPS | realizacja w całym okresie działania |
| 10 | Zapewnienie osobom ze szczególnymi potrzebami wstępu do budynku z psem asystującym i psem przewodnikiem | Dyrektor | Do DPS w Chodzieży można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem | realizacja w całym okresie działania |
| 11 | Zapewnienie w razie potrzeby udzielania pierwszej pomocy osobom z niepełnosprawnościami | Dyrektor Starszy Inspektor Pracownicy | Bieżące szkolenia pracowników z pierwszej pomocy przedmedycznej | realizacja w całym okresie działania |
| 12 | Zapewnienie informacji na temat rozkładu pomieszczeń w budynku DPS | Główny Administrator Pracownicy | Zamieszczenie rozkładu pomieszczeń na poszczególnych kondygnacjach budynku w sposób wizualny i głosowy | realizacja w całym okresie działania |
| 13 | Uzyskanie danych zbiorczych do raportu | Zespół ds. dostępności | Uzyskanie danych w zakresie realizacji uwag odnoszących się do stwierdzonych istniejących przeszkód w dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami i zaleceń dotyczących usunięcia tych wad | do końca lutego 2029r. |
| 14 | Sporządzenie raportu o stanie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, zgodnie z art. 11 ustawy | Zespół ds. dostępności | Przekazanie sporządzonego raportu do zatwierdzenia przez Dyrektora DPS, a następnie podanie jego treści do publicznej wiadomości na stronie BIP jednostki | do 31 marca 2029r. |
Zarządzeniem Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Chodzieży powołano Zespół Koordynatorów do Spraw Dostępności w składzie:
Do zadań Zespołu należy:
Kontakt:
telefon (67) 28-21-409 lub (67) 28-29-739
e-mail: dps@dpschodziez.pl
Dom Pomocy Społecznej w Chodzieży zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych.
Deklaracja dostępności dotyczy strony http://dpschodziez.pl.
Ta strona internetowa jest częściowo zgodna z załącznikiem do ustawy o dostępności cyfrowej z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu [niezgodności i wyłączeń wymienionych poniżej.
1.Brak opisu tekstowego modułu wyszukiwania informacji dla osób niepełnosprawnych.
2. Linki prowadzące do materiałów na innych stronach/ podstronach nie zawierają treści tekstowej, którą mogą odczytać programy dla niepełnosprawnych.
3. Brak tytułu w zagnieżdżonych ramkach tzw. frame i iframe.
Nie dotyczy.
Deklarację sporządzono na podstawie samooceny przeprowadzonej przez podmiot publiczny.
Na stronie internetowej można korzystać ze standardowych skrótów klawiaturowych.
Wszystkie problemy z dostępnością cyfrową tej strony internetowej możesz zgłosić do Dominika Maćkowiak; Elżbieta Janicka; Iwona Lipczyńska – meilowo dps@dpschodziez.pl lub telefonicznie 672829739.
Każdy ma prawo wystąpić z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej tej strony internetowej lub jej elementów.
Zgłaszając takie żądanie podaj:
Na Twoje zgłoszenie odpowiemy najszybciej jak to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od jego otrzymania.
Jeżeli ten termin będzie dla nas zbyt krótki poinformujemy Cię o tym. W tej informacji podamy nowy termin, do którego poprawimy zgłoszone przez Ciebie błędy lub przygotujemy informacje w alternatywny sposób. Ten nowy termin nie będzie dłuższy niż 2 miesiące.
Jeżeli nie będziemy w stanie zapewnić dostępności cyfrowej strony internetowej lub treści, wskazanej w Twoim żądaniu, zaproponujemy Ci dostęp do nich w alternatywny sposób.
Jeżeli w odpowiedzi na Twój wniosek o zapewnienie dostępności cyfrowej, odmówimy zapewnienia żądanej przez Ciebie dostępności cyfrowej, a Ty nie zgadzasz się z tą odmową, masz prawo złożyć skargę.
Skargę masz prawo złożyć także, jeśli nie zgadzasz się na skorzystanie z alternatywnego sposobu dostępu, który zaproponowaliśmy Ci w odpowiedzi na Twój wniosek o zapewnienie dostępności cyfrowej.
Ewentualną skargę złóż listownie lub mailem do kierownictwa naszego urzędu:
Pomocne mogą być informacje, które można znaleźć na rządowym portalu gov.pl.
Możesz także poinformować o tej sytuacji Rzecznika Praw Obywatelskich i poprosić o interwencję w Twojej sprawie.
Lp. | Zakres działalności | Realizujący zadania wynikające z art. 6 ustawy | Sposób realizacji | Termin |
1. | Zapewnienie realizacji Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami | Dyrektor Domu | Szkolenie Zespołu ds. dostępności w zakresie wchodzących zmian w ustawie o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami | realizacja w całym okresie działania |
2. | Sporządzenie planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami | Zespół ds. dostępności | Uaktualnienie Planu działania na rzecz poprawy dostępności osobom za szczególnymi potrzebami Przedłożenie Dyrektorowi do zatwierdzenia. Publikacja na stronie BIP | do 31 marca 2023r.
|
3. | Analiza stanu jednostki pod względem dostosowania do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami wynikającymi z przepisów ustawy | Zespół ds. dostępności Pracownicy | 1. Przegląd stanu budynku pod kątem dostępności architektonicznej. 2. Przegląd strony internetowej pod kątem dostępności cyfrowej. 3. Przegląd w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej. | realizacja w całym okresie działania |
4. | Wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w zakresie dostępności: 1. architektonicznej 2. cyfrowej 3. informacyjno-komunikacyjnej | Zespół ds. dostępności Pracownicy | Działania mające na celu wsparcie indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami w dostępnie do usług świadczonych w DPS | realizacja w całym okresie działania |
5. | Dokonanie analizy w zakresie konieczności zapewnienia dostępności alternatywnej w przypadku braku możliwości zapewnienia dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami | Zespół ds. dostępności Pracownicy | Zapewnienie osobie ze szczególnymi potrzebami wsparcia innej osoby lub zapewnienie wsparcia technicznego, w tym wykorzystania nowoczesnych technologii (zapewnienie kontaktu telefonicznego, korespondencyjnego, za pomocą środków komunikacji elektronicznej). | realizacja w całym okresie działania |
6. | Zapewnienie kontrastowych oznaczeń schodów | Zespół ds. dostępności Pracownicy | Prawidłowe oznaczenie taśmami koloru żółtego stopni schodów w budynku | do 31 grudnia 2023r. |
7. | Zapewnienie bezpiecznej ewakuacji z budynku wszystkich, w tym osobom z niepełnosprawnościami | Zespół ds. dostępności Dyrektor | Aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, szkolenia pracowników | realizacja w całym okresie działania |
8. | Zapewnienie dostępności cyfrowej nowej strony internetowej DPS dla wszystkich | Zespół ds. dostępności | Zlecenie wykonania oraz uruchomienie nowej dostępnej cyfrowo strony internetowej | II lub III kwartał 2022r. |
9. | Przegląd zamieszczonych informacji na BIP oraz na stronie internetowej DPS | Zespół ds. dostępności Informatyk | Weryfikacja zamieszczonych informacji na BIP oraz na stronie internetowej DPS | realizacja w całym okresie działania |
10. | Uzyskanie danych zbiorczych do raportu | Zespół ds. dostępności | Uzyskanie danych w zakresie realizacji uwag odnoszących się do stwierdzonych istniejących przeszkód w dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami i zaleceń dotyczących usunięcia tych wad | do końca lutego 2025r. |
11. | Sporządzenie raportu o stanie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, zgodnie z art. 11 ustawy | Zespół ds. dostępności | Przekazanie sporządzonego raportu do zatwierdzenia przez Dyrektora DPS, a następnie podanie jego treści do publicznej wiadomości na stronie BIP jednostki | do 31 marca 2025r. |
„Korzystaj z czasu, który masz. Nie martw się o to, co przyniesie jutro. Ciesz się tym, co masz w danej chwili”
J.A. Saare, Dead, Undead, or Somewhere in Between